صفحه اصلی
رفتار شناسی DISC
⌘ الگوی رفتاری کمال گرا
نگاه کلی
بُعدهای رفتاری :
C
/
S
رفتارهای قابل مشاهده :
سنجیده، دقیق، محتاط، کم حرف و خوددار
انگیزه گرفتن از :
نتایج پایدار و قابل پیش بینی
ارزیابی دیگران بر اساس :
دقت و استانداردهای بالا
تاثیر بر دیگران از طریق :
دقت و توجه به جزئیات
ایجاد ارزش برای گروه توسط :
کنترل کیفیت و حفظ قوانین و استانداردها
استفاده بیش از حد از :
چسبیدن به روشها و رویه های به کار رفته در گذشته و گزینه های ایمن و بدون ریسک
تحت فشار و استرس :
متوسل شدن به سیاست و تدبیر
ترس و نگرانی از :
محیطهای رقابتی و خصمانه و مملو از مخالفت و دشمنی
توضیحات
شعار فرد کمال گرا این است:
"اگر نمی تواند درست انجام شود، پس اصلا چرا باید انجام شود."
فرد با الگوی رفتاری کمال گرا همیشه دنبال حفظ استانداردها، اصول، وظیفه شناسی و کیفیت است
و در صورتی که در جایگاه درستی قرار گیرد،
می تواند عملکرد شایسته ای برای سازمان داشته باشد.
بُعد رفتاری C
نیاز به دقت و منطق را در فرد بوجود می آورد.
بُعد رفتاری C
نیاز به دقت دارد و
بُعد رفتاری S
موجب صبر و بردباری می شود،
که نتیجه آنها در یک فرد سبب تمرکز شدیدی بر کیفیت می گردد.
فرد با الگوی رفتاری کمال گرا متفکری دقیق است
و برنامه ها، طرحها و اصولی را برای زندگی شخصی و حرفه ای خود بکار می بندد.
او از اتفاقات غیر منتظره اجتناب می کند.
زمانی که کاری دقیق و پر از جزئیات به او سپرده شود، در انجام آن تلاش زیادی می کند.
او فرضیات را زیر سوال برده،
اطلاعات زیادی را جمع آوری و تحلیل می کند
و گزینه های مختلف را بررسی کرده
تا تصمیم گیری نموده یا به یک نتیجه گیری و جمع بندی برسد.
فرد با
بُعد رفتاری C
دارای استانداردهای بالایی است و به روشهای از قبل تعیین شده برای انجام امور پایبند است.
او از غلبه بر چالشها از طریق مداومت و توجه و تمرکز زیاد لذت می برد.
فرد با
بُعد رفتاری C
می تواند از افرادی که شوخ طبعی و انرژی را به محیط می آورند،
برای ایجاد بازخوردهای تشویقی و ارتفاء روحیه افراد بهره ببرد.
پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی
فرد با الگوی رفتاری کمال گرا برای رسیدن به نتایج جدیدتر و بهتر، باید اقدام به تجربه کردن و کمی ریسک پذیری نماید. او باید انعطاف پذیری خود را افزایش دهد. با افرادی ارتباط برقرار کند که غرق جزئیات کار نشده، دید کلی دارند و تصویر بزرگ و نهایی را می بینند. در کار کردن به تنهایی و با دیگران تعادل ایجاد نماید.