صفحه اصلی
رفتار شناسی DISC
⌘ الگوی رفتاری پیش برنده
نگاه کلی
بُعدهای رفتاری :
S
/
D
رفتارهای قابل مشاهده :
روشمند، سنجیده، مستقل، پایدار و سمج
انگیزه گرفتن از :
دستاوردهای شخصی
ارزیابی دیگران بر اساس :
توانایی بدست آوردن نتایج قابل اندازه گیری
تاثیر بر دیگران از طریق :
پاسخگویی در قبال کارهای محول شده به وی
ایجاد ارزش برای گروه توسط :
استقلال و تکمیل وظایف به بهترین نحو
استفاده بیش از حد از :
وظیفه محوری و اتکاء به خود
تحت فشار و استرس :
بی صبر و بی قرار و ناامید شدن
ترس و نگرانی از :
راضی شدن به نتایج حاصل از کار بی کیفیت
توضیحات
فرد با الگوی رفتاری پیش برنده دارای حس پاسخگویی زیادی است.
او از انجام کار خود مطمئن است
و ممکن است زمانی که تحت فشار و استرس است تمایلی به تخصیص وظایف خود به دیگران نداشته باشد.
زمانی که توانایی جهت یابی در کار و زندگی شخصی خود را داشته باشد می تواند به موفقیت دست یابد.
او بطور پیوسته به دنبال دستاوردهای جدید است.
فرد با الگوی رفتاری پیش برنده شخصی با رفتار و خلق و خوی متضاد است.
گاهی اوقات سریع، گاهی اوقات آرام، گاهی عصبانی و گاهی صبور.
زمانی که طبیعت
D
وی بر روی نتایج متمرکز است،
طبیعت
S
او متوجه احترام و انصاف است.
انتخاب طبیعی این الگو جنگیدن برای برابری و عدالت است.
به دلیل داشتن دلسوزی
بُعد رفتاری S
و سرسختی
بُعد رفتاری D
او تمایل به سخنگو بودن برای افرادی دارد که ضعیف و ناتوان هستند.
فرد با الگوی رفتاری پیش برنده با استفاده از قدرت اراده
بُعد رفتاری D
و صبر و شکیبایی
بُعد رفتاری S
عزم راسخی در جنگیدن برای یک هدف دارد.
داشتن همزمان
بُعد رفتاری S
و
بُعد رفتاری D
پیش بینی عکس العملهای فرد پیش برنده را مشکل می سازد.
گاهی او در وضعیت
D
بوده و نتیجه گرا و معطوف به اهدافش است
و زمانی دیگر در وضعیت
S
است و مهربان و انعطاف پذیر است.
او بسیار مستقل است، اگر چه ممکن است تمایل زیادی به ایفای نقش در تیم داشته باشد.
او وفاداری و صداقت شدیدی نسبت به افراد زندگیش نشان می دهد.
پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی
فرد با الگوی رفتاری پیش برنده باید انعطاف پذیری خود را افزایش داده و سعی کند خود را با موقعیتها و افراد تطبیق دهد. او باید بین خصوصیت دستور دهنده بُعد رفتاری D و خصوصیت حمایتگر بُعد رفتاری S تعادل ایجاد نماید و به دیگران فرصت کمک کردن دهد. همچنین او می تواند از طریق گوش کردن به بازخوردهای افراد خانواده، دوستان و همکاران آگاهی لازم و چشم انداز روشنی را بدست آورد. وی باید اولویتها را مشخص کرده و به روشهایی غیر از روش خود توجه کافی مبذول دارد.